社交游戏梦物语汉化版是一款非常有意思的模拟经营游戏，在这个游戏里玩家将成为一家游戏公司的老板，从零开始经营公司，使公司可以越来越好，逐渐向知名游戏开发公司的目标前进。想要经营好公司，员工是必不可少的，甚至在某些岗位上员工的重要性非常强，就这么来说吧，一个适合该岗位的员工可以带来百分百的利润，能够帮助公司更好地发展下去。在游戏前期的时候，玩家会面临资金短缺的情况，在这种情况下，玩家的资金一定不能乱用，不然就会出现制作的游戏粗制滥造，不被大众所喜爱，导致购买量低下，甚至连成本都收不回来。此外，相比其他开罗游戏而言，社交游戏梦物语汉化版在玩法上会更加出色，更加考验玩家的资金规划能力。
游戏特色
1、招募并培养员工，让公司快速壮大。
2、开发划时代的游戏巨作，争夺业内第一的宝座。
3、经营游戏开发公司，开发独一无二的经典游戏。
4、精心设计游戏，可能成为热门之作，吸引大量玩家。
5、雇佣更多员工，培训他们的技能，提高游戏开发效率和质量。
6、解锁新的技术和平台，开发更复杂和高质量的游戏。
游戏亮点
1、发挥全新的业务运营模式，管理好自己的公司，通过任务管理不断拓展壮大
2、社交游戏梦物语汉化版中玩家需要培养一定的人才，帮助公司拓展业务，获取更多利润
3、真实的模拟商业链接，跨时代的游戏情节和氛围，模拟休闲娱乐的社交链接
4、自由灵活的发展和挑战，社会管理发挥你的聪明才智，发展计划不断扩大经营
游戏技巧
1、首先最重要的，开局看自个总经理类型，不是人才型的直接重开，血淋淋的教训，即使加了好友依然要俩小时才能开下一个重大会议，重大会议也是游戏里唯一获得高星级员工的方法，后续要改每次花费一天还不一定能出人才型角色。
2、游戏可以无限加好友嫖金币（这也是不少人希望别人来加自己的原因，老白嫖怪了。还有就是希望别人给自己楼层，但这里也有个小技巧，后续说），可以另外拿个手机不断删除数据然后加好友，因此开局可以嫖个5次重大会议，有个四星就可以收手了，五星没见过。
3、游戏升级属性加成并不高。主要属性来自家具，这也是我为什么刷了三天经理类型还是舍不得弃档的最主要原因，遇到那种+保存的小型家具先买了，基本不会亏。
4、可以自开俩号，一个号主练，另外一个号速刷15级送楼层，速刷的关键就是不停地保存企划，然后用企划0费升级。
5、刷楼层小技巧，15级号送完楼层以后，立马，不要做任何事情，立马退出重进，这时会有再次送礼选项，通过这种方式可以速刷三层楼。
6、单层尽量同一类型员工呆一起好刷殿堂，不过注意一定要一个程序员。
7、开局就要考虑好自己思路（主要取决于开局员工），比如设计师会有高冲击力但其他属性拉跨，那么另外两个楼层就要放上程序员和网络工程师。其他类比同理。
8、企划师不必太多，一般而言有一个弄企划就行，实在不行从程序员里吃土培养一个类企划师也不是不行，主要用来刷挑战刷殿堂。
游戏攻略
1、先熟悉整个游戏研发流程
游戏的玩法很简单，就是一个社长带领自己的员工去研发游戏，想尽一切办法去提升游戏下载量。研发——选择平台——制作企划方案——选择游戏类型——确定游戏内容——然后就是员工研发游戏——排除故障——最后完成游戏开发，给游戏起个名字就OK了。
2、多去会议室弄点子
如果点子数量足够的话那就多去制作，大家可以从里面获得很不错的点子哦，这都有助于后期游戏的研发。如果点数不够的话，可与进行开发或是使用道具，会议点数就会增加哦。
3、初期不要急着给员工进化、升星
一开始玩家获得的都是1星的员工，开发几个游戏之后会获得2星的员工，员工星级越高，能力越强，不过工作成本也就越大。初期不建议大家去升星，可以合理的对2星或是3星员工进行升级，道具还是很足够的。
4、不要过多的签约商家平台
初期的话，个人不建议大家过多的平台，可以选择和自己比较亲密的商家，没有契约的平台还是少选择为好，最多可选择2个常用的平台，后期有了足够的钱再去选择更多的平台。
5、道具可以一次性用5个
初期员工星级低，成本也很小，如果获得道具的话可以先给星级高的员工升级，一次性最好用5个。研发的游戏越多获得的道具就越多哦。
6、研发好的游戏可以尝试免费运营
初期的话建议大家研发的游戏可以使免费运营，收费运营的话赚钱很慢，后期可以考虑收费运营游戏。
7、及时使用会议点数
一般会点数达到10个就满了，大家可以等到会议点数达到5到6个的时候就去使用，合理利用点数有助于游戏的开发。
